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Canarias vuelve a situarse entre las comunidades autónomas con peores niveles salariales de España, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). El archipiélago mantiene la penúltima posición en el ranking de retribuciones medias, lo que evidencia la continuidad de la brecha con la media estatal y consolida una situación de pobreza salarial persistente en el mercado laboral insular.
Canarias, entre las regiones con peores salarios de España, según el INE
El panorama laboral en Canarias apenas ha cambiado en los últimos trimestres. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondiente al periodo enero-marzo de 2026, el archipiélago mantiene su posición habitual en la parte baja del ranking autonómico en materia de retribuciones medias.
La situación confirma una realidad ya conocida: la persistencia de la pobreza salarial en las islas, donde los trabajadores siguen situándose entre los peor remunerados del país. La media mensual neta se sitúa en 1.952,5 euros, muy por debajo de la media nacional, que alcanza los 2.403,8 euros. Esta diferencia refleja una brecha estructural difícil de corregir a corto plazo.
En este contexto, la precariedad retributiva continúa marcando el mercado laboral canario. Aunque el empleo ha mostrado cierta estabilidad en los últimos meses, los ingresos no evolucionan al mismo ritmo que en otras comunidades autónomas, lo que mantiene la sensación de estancamiento.
La pobreza salarial, evidente en muchas zonas
La pobreza salarial se hace más evidente al comparar Canarias con las regiones mejor posicionadas. Madrid encabeza la clasificación con 3.033,1 euros mensuales, seguida de Illes Balears con 2.420,4 euros. Ambas comunidades superan ampliamente tanto la media nacional como la realidad canaria.
En este escenario, la baja remuneración media sitúa al archipiélago solo por encima de Extremadura, lo que refuerza su posición como una de las regiones con peores indicadores salariales del país. La diferencia con las zonas más dinámicas sigue siendo significativa y persistente.
El coste laboral medio en Canarias se sitúa en torno a los 2.716 euros por trabajador y mes. Esta cifra incluye salarios, cotizaciones a la Seguridad Social y otros gastos empresariales. A pesar de su evolución positiva, la pobreza salarial sigue siendo un factor determinante en la estructura del mercado laboral.
Por otro lado, los datos muestran un incremento interanual del 4,3 % en los salarios en el archipiélago. Sin embargo, este crecimiento es inferior al registrado a nivel nacional, que alcanza el 4,9 %. Esta diferencia contribuye a mantener la escasa capacidad adquisitiva de los trabajadores canarios.
Si se amplía la perspectiva temporal, desde 2020 el coste salarial ha crecido un 35,3 % en las islas. Aunque se trata de un aumento relevante, no ha sido suficiente para revertir la situación de desventaja retributiva que arrastra el territorio desde hace años.
Canarias se mantiene a la cola en salarios y sigue sin reducir la brecha con el resto del país
La media española del coste laboral se sitúa en 3.278 euros por trabajador al mes, lo que evidencia de nuevo la distancia entre Canarias y el conjunto del país. Esta diferencia refuerza la idea de una estructura desigual en la distribución de los ingresos laborales.
En este contexto, la pobreza salarial no solo se mantiene, sino que se consolida como uno de los principales desafíos económicos del archipiélago. Las mejoras registradas no logran compensar la brecha histórica existente con otras comunidades autónomas.
En conclusión, Canarias continúa instalada en una posición de desventaja en términos de ingresos laborales. La pobreza salarial sigue siendo un elemento central en el análisis del mercado de trabajo insular, junto con la debilidad retributiva y la limitada mejora del poder adquisitivo, que aún no consiguen revertir la situación estructural del territorio.
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