Solo 1 de cada 10 personas con discapacidad busca empleo en la Seguridad Social

Del total de personas de 16 o más años (31.848.600) que en 2021 tuvieron alguna relación con la Seguridad Social, 3.214.800 (el 10,1 % del total) tenían una discapacidad.

De estas, un 77,0 %, no tuvo más relación que percibir una pensión contributiva, frente a un 20,8 % de las personas sin discapacidad.

Un total de 314.900 personas con discapacidad (9,8 %) tuvieron relación con la Seguridad Social exclusivamente por estar de alta laboral al menos un día en el año, frente al 55,1 % en el caso de las personas sin discapacidad.

Baja participación laboral de las personas con discapacidad en 2021

El Instituto Nacional de Estadística (INE), en colaboración con el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), ha publicado el informe "La Vida Laboral de las personas con discapacidad" correspondiente al año 2021.

El objetivo de este informe anual es recopilar información sobre la vida laboral de las personas con discapacidad, comparándola con la de las personas sin discapacidad gracias a los datos de la Seguridad Social.

Baja proporción de personas con discapacidad en la Seguridad Social por motivos laborales

Como decíamos, según el informe, de un total de 31.848.600 personas de 16 años o más que tuvieron alguna relación con la Seguridad Social en 2021, solo 3.214.800 (10,1 % del total) tenían una discapacidad reconocida oficialmente.

Aunque este porcentaje es similar al de la población general, es importante destacar que las razones para tener relación con la Seguridad Social difieren significativamente entre ambos grupos.

Menor participación laboral y mayor dependencia de pensiones contributivas

Uno de los datos más destacados del informe es la baja participación laboral de las personas con discapacidad en comparación con las personas sin discapacidad.

Mientras que el 75,1 % de las personas sin discapacidad estuvo en alta laboral en algún momento del año, solo el 20,2 % de las personas con discapacidad tuvo esta misma experiencia. Esto muestra la dificultad que enfrentan las personas con discapacidad para acceder y mantener empleos.

Además, el informe revela que el porcentaje de personas con discapacidad que solicitaron prestaciones por desempleo fue del 1,7 %, la mitad del porcentaje de las personas sin discapacidad que solicitaron dichas prestaciones (3,4 %).

Esto refleja la menor participación laboral y la mayor dependencia de las pensiones contributivas por parte de las personas con discapacidad.

Diferencias por edad, género y grado de discapacidad

El informe también destaca diferencias significativas según la edad, el género y el grado de discapacidad. Por ejemplo, las personas con discapacidad que estuvieron en alta laboral en algún momento de 2021 se concentraron en los tramos de mayor edad, especialmente entre las edades de 55 a 64 años. Además, se observó una mayor proporción de hombres entre los pensionistas con discapacidad en comparación con los que no tenían discapacidad.

Otro aspecto relevante es la relación entre el grado de discapacidad y la participación laboral. A medida que aumenta el grado de discapacidad, disminuye la probabilidad de estar en alta laboral y aumenta la probabilidad de recibir una pensión contributiva.

Es importante abordar los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral y promover medidas que fomenten su inclusión y igualdad de oportunidades. Esto incluye la creación de entornos laborales accesibles, el apoyo a la formación y capacitación, y la eliminación de barreras y prejuicios en el empleo.

[Se puede consultar el informe detallado en este enlace]