La compañía española líder en bebidas, Mahou San Miguel, ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa por sus acciones por reducir la brecha de género y apoyar la igualdad.
Si a esto sumamos el encarecimiento del coste de la vida y el menor salario que perciben, por ejemplo, los jóvenes, el poder llevar una vida independiente se convierte, para muchos, en una utopía.
Desde la Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras (Uatae-Mujer), se puso sobre la mesa la importante brecha salarial con la que lidian las mujeres autónomas.
La rama de la ingeniería sigue estableciendo numerosas diferencias entre las mujeres y los hombres. Asimismo, el PIB dentro del sector también ha influido de forma negativa.
Tras conocer esta situación tan grave en cuanto a la brecha salarial de género, son muchas las entidades que han decidido oponerse ante el gobierno europeo para conseguir una igualdad laboral y salarial.
Durante el mes de mayo el paro bajó por primera vez desde el 2008. Tras ello, las afiliaciones han aumentado, pero la brecha de trabajo entre hombres y mujeres sigue existiendo, algo que denuncia Implika.
