El 90 % de los encuestados con discapacidad coloca la inclusión laboral y el empleo por encima de cualquier otro deseo, evidenciando que el acceso al trabajo es la herramienta más potente contra la exclusión social y la dependencia.
La fatiga se convierte en una causa mayor de absentismo. Un informe de Equipos & Talento revela que casi la mitad de la fuerza laboral consideraría faltar al trabajo no por enfermedad física, sino por agotamiento extremo y estrés acumulado.
Casi la mitad de la Generación Z y los Millennials en España acuden a su puesto o se conectan desde casa a pesar de no estar en condiciones de salud, movidos por el miedo al despido o la cultura de la hiperproductividad: presión laboral.
Aunque el desempleo mundial se mantiene estable, cerca de 300 millones de trabajadores viven en pobreza extrema. Muchos trabajan de manera informal, sin seguridad ni beneficios.
