Más de 2 de cada 10 ERTE terminarán en ERE, estima el Consejo General de Graduados Sociales de España

Más de un 20 % de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) acabarán siendo expedientes de regulación de empleo (ERE), según ha apuntado el presidente del Consejo General de Graduados Sociales de España, Ricardo Gabaldón.

El Consejo General de Graduados Sociales espera que muchas de las empresas que están en ERTE puedan volver pronto a su actividad con el volumen de negocio que tenían en años anteriores, aunque considera el presidente que "el camino va a ser muy largo".

Más de un 20 % de los ERTE acabarán siendo ERE

A su juicio, "otras empresas, por desgracia, no van a conseguirlo y acabarán realizando un ERE, cerrando o solicitando un concurso", ha pronosticado, tras afirmar que es "muy difícil" cuantificar cuántas empresas acabarán en esta situación "cuando hoy todavía no se puede señalar una fecha fin para la crisis sanitaria".

Será necesario prorrogar los ERTE más allá del 31 de mayo aunque no haya estado de alarma, reconoce el presidente. Por ello, ha instado a que se trabaje ya en este sentido con tiempo, para que no se alcance un acuerdo "precipitado".

En relación al último acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los agentes sociales para prorrogar esta herramienta, Gabaldón ha apuntado que se alcanzaron "pequeñas, pero importantes mejoras", pero ha afirmado que echa en falta "más propuestas" respecto a la simplificación de trámite.

Faltan "más propuestas" respecto a la simplificación de trámite

Asimismo, reconoce que ha echado de menos que no se haya contado con los graduados sociales, que asesoran mayoritariamente a las pymes y autónomos y son "el termómetro para saber qué carencias tienen".

"Las ayudas recibidas son importantes, no obstante, es importante su mantenimiento y continuidad", ha dicho, tras indicar que faltan ayudas directas para determinados sectores, que "deberían venir desde el Gobierno en colaboración con las comunidades autónomos y ayuntamientos".

De hecho, cree que, aunque en algunas regiones de España se han puesto en marcha acciones para ayudar a las compañías o sectores que peor lo están pasando, "al no estar coordinadas ni ser uniformes se han producido varios problemas".

Las ayudas deben realizarse por sectores, atendiendo a los más castigados

De cara a un futuro próximo, piensa que las ayudas deben realizarse por sectores, atendiendo a los más castigados. "Las empresas y trabajadores por cuenta propia están también aguantando como pueden, pero se han comido los posibles recursos y ahorros que tenían y esto no se puede mantener mucho más", ha recordado.

Acerca de la posible derogación de los aspectos centrales de la reforma laboral, Gabaldón cree que "no es el momento oportuno" para llevar a cabo reformas "de este calado" y que causaría mayor incertidumbre e intranquilidad en las relaciones laborales del país. "No aportaría nada bueno a la situación actual".

No obstante, reivindica que la reforma debe hacerse "desde la seriedad". Según Gabaldón, primero hay que estudiarlo todo "muy bien" y ahí, desde su punto de vista, es donde los graduados sociales podrían jugar un papel "muy importante".

Hay que tomar medias que ayuden a paliar la situación

Gabaldón ha subrayado que los graduados sociales han sido "el único puente" entre la administración, las empresas y los trabajadores. "Nuestra labor es, y así ha sido en esta crisis, asesorar a las empresas y autónomos. Les hemos asesorado y hemos solicitado las prestaciones por ellas e incluso para sus trabajadores, algo que no habíamos hecho hasta ahora con los ERTE. Sin nuestra participación, estos trabajadores, al igual que los autónomos, se habrían quedado sin cobrar".

Asimismo, ha remarcado que no es el momento y en que es "más prudente" tomar medias que ayuden a paliar la situación y, desde la colaboración y el trabajo en equipo, ver cómo España puede salir de la crisis sanitaria, económica y social para, posteriormente, "abordar sosegadamente las reformas precisas y necesarias".

"El teletrabajo será importante, pero no tan utilizado"

En relación con cómo evolucionará el uso del trabajo a distancia, Gabaldón ha hecho hincapié en que, aunque el teletrabajo va a ser "muy importante" en el futuro, este "no va a ser tan seguido y utilizado por las empresas como lo ha sido durante el estado de alarma".

Por tanto, "puede coexistir, pero dependerá de la actividad de la empresa", ha subrayado el presidente del Consejo, tras explicar que esta modalidad de trabajo será importante en determinados sectores y actividades, mientras que no lo será "de momento" en otras.