Indemnización

En 2015, un parto fallido en un hospital de Santiago de Compostela causó graves discapacidades a un bebé. La aseguradora ha sido condenada a pagar más de 12.900.000 euros, la mayor indemnización en España.

UGT demanda que el coste mínimo del despido en España sea equivalente a al menos seis meses de salario del trabajador, y aboga por restablecer las indemnizaciones a 45 días por año trabajado, en lugar de los 33 establecidos por la reforma laboral de 2012.

Cualquier trabajador puede enfrentarse a un despido laboral en función de su relación con el empleo. Sin embargo, existe la posibilidad de indemnización por despido en España, dependiendo de las características del despido.

Una sentencia pionera en España ha considerado que 33 días por año trabajado como indemnización por despido para una trabajadora es "insignificante".

La empresa de Uber sigue apareciendo entre los titulares de las noticias, esta vez no por el lobby relacionado con políticos, sino por las numerosas estafas a las personas con discapacidad en cuanto al cobro de las tasas. Uber debe indemnizar a todos sus clientes.

Los trabajadores de Ryanair han organizado una huelga desde el próximo 24 de junio hasta el 2 de julio en plena operación verano. Por eso, los viajeros tienen derecho a una indemnización de al menos 250 euros, dependiendo de la situación.