Inditex destaca su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad y planea duplicar su plantilla global

¿Sueñas con trabajar en el mundo de la moda? ¿Quieres cumplir ese sueño desde Inditex pero tienes discapacidad? La gran filial de moda busca a gente con muchas ganas de trabajar en equipo, que disfrute conociendo gente nueva y ayudando a crear la mejor experiencia para sus clientes, con certificado de discapacidad.

Grupo Inditex ofrece empleo a personas con discapacidad, mejorando así las oportunidades de trabajo para personas que tienen dificultad para acceder al mundo laboral.

Si tienes alguna discapacidad y estás en proceso de búsqueda de trabajo, puedes consultar vacantes en la empresa y conseguir un empleo en su ciudad.

La red de franquicias “Outlet” a las que se les llama For&From. permiten disponer de un buen producto a bajo precio. Productos Outlet entre los que se incluirán los de su propia marca. Este tipo de franquicias va dirigido a personas con discapacidad Física y/o Psíquica que quieran emprender su carrera profesional en el mundo del comercio y la moda y respaldados por una firma de gran éxito mundial.

Franquicias Inditex que ayudan a crear empleo a personas con discapacidad

El consejero delegado de Inditex, Óscar García Maceiras, reiteró que la situación de las personas con discapacidad de la compañía textil es de “pleno cumplimiento” con la normativa vigente, que actualmente en España obliga a las empresas grandes a contratar un 2 % de empleados con algún tipo de discapacidad.

Así lo confirmó la empresa en esta semana en la que ha dado a conocer sus resultados anuales de 2022, ejercicio en el que batió récord de beneficios con 4.130 millones de euros, un 27 % más que en 2021.

García Maceiras subrayó en el marco de la presentación de resultados el compromiso de la empresa de “doblar” el número de personas con discapacidad a nivel de grupo adquirido el pasado mes de enero.

Inditex expuso este compromiso tras adherirse a la ILO Global Business and Disability Network, una red global de empresas y organizaciones que busca promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad. García Maceiras señaló que la empleabilidad de personas con discapacidad responde a la condición de Inditex como empresa “diversa e inclusiva”.

Asimismo, destacó que la compañía cuenta con la red de tiendas ‘For&From’, proyecto que inició en el año 2008 y que trata de facilitar la “integración” de personas con discapacidad “en colaboración con asociaciones locales”. La última tienda abierta de este tipo fue un Zara Home en San Sebastián de los Reyes en el mes de septiembre, con una plantilla de 14 personas.

Esta tienda, la primera de la enseña de productos para el hogar bajo este formato, ofrece artículos de colecciones de Zara Home de temporadas anteriores a precios reducidos y está gestionada por la Fundación Prodis.

Con esta apertura, el programa cuenta con un total de 15 tiendas, que han generado oportunidades de empleo para 723 personas. El objetivo principal del proyecto es crear puestos de trabajo para personas con diferentes tipos de discapacidad “en un entorno favorable, que facilite su integración social, impulsando, en lo posible, su tránsito futuro hacia la contratación en tiendas ordinarias”.

Desde el inicio del proyecto, las tiendas ‘For&From’ de Inditex, han generado más de 7,5 millones de euros de beneficios, que han sido destinados a distintos programas sociales de las propias entidades sociales gestoras.