Trabajar y cobrar el 100 % de la pensión durante la jubilación sí es posible

Con la reciente subida de las pensiones, pasó casi desapercibido un nuevo decreto que modifica las jubilaciones demorada, parcial y activa. El objetivo es motivar a quienes deseen seguir trabajando tras alcanzar la edad de jubilación. Ahora es posible trabajar y cobrar el 100 % de la pensión, y además se ofrecen mayores beneficios por continuar trabajando después de la jubilación. También se han mejorado las condiciones para la pensión parcial.

Nuevas opciones para trabajar y cobrar el 100 % de la pensión

Recientemente, se aprobó un decreto con medidas importantes que modifican las jubilaciones activa, demorada y parcial, con el fin de incentivar a aquellos que deseen seguir trabajando una vez alcanzada la edad de jubilación. La novedad más destacada es que ahora se puede trabajar y cobrar el 100 % de la pensión, siempre y cuando se retrase la pensión.

Si se pospone un año, se cobrará un 45 % de la pensión, y con cada año adicional, este porcentaje aumentará hasta llegar al 100 % tras cinco años.

Además, se han mejorado las condiciones para la pensión parcial y se han flexibilizado los requisitos para acceder a la pensión activa, que ahora solo requiere 15 años de cotización, en lugar de los 38 años y medio previos.

Otra novedad importante es que, por primera vez, se podrá combinar las pensiones activa y la demorada. Esto significa que los jubilados pueden seguir trabajando, aumentar su pensión futura y, al mismo tiempo, ir incrementando el porcentaje de su pensión mientras continúan trabajando.

Todas estas medidas buscan dar más opciones a los trabajadores para mejorar su economía y aliviar la presión sobre el sistema de pensiones.

Nuevas mejoras en la jubilación demorada y parcial

La nueva normativa sobre jubilación demorada ofrece mejoras significativas. Hasta ahora, se podía aumentar un 4 % la pensión por cada año adicional trabajado, pero con los cambios, se incrementará un 2 % por cada seis meses extras trabajados. Por ejemplo, si una persona decide retrasar su jubilación hasta los 68 años y 7 meses, su pensión se incrementará en un 10 % en total.

Además, se han flexibilizado las condiciones de la pensión parcial. Ahora es posible reducir la jornada laboral entre un 25 % y un 75 %, frente al 50 % que se permitía antes. Con esta modalidad, los trabajadores pueden empezar a jubilarse antes de la edad legal, combinando trabajo a tiempo parcial con pensión.

Si existe un contrato de relevo, se podrá jubilar parcialmente hasta tres años antes de la edad de jubilación, siempre que se haya cotizado lo suficiente.

También se permiten nuevos acuerdos en los contratos de relevo, como contratar a trabajadores en desempleo o con contratos temporales. Además, los trabajadores pueden acumular su jornada parcial en diferentes períodos del año, lo que facilita la flexibilidad laboral.

Mejorar las pensiones y el empleo

Estas medidas tienen como objetivo mejorar las pensiones de quienes deciden seguir trabajando más allá de la pensión, a la vez que alivian el sistema de pensiones al aumentar la cotización y retrasar el pago de pensiones.

Desde la reforma de 2019, ha aumentado el número de personas que optan por trabajar más allá de la edad de jubilaciones, y hoy representan cerca del 10 % de las nuevas jubilaciones.