Surge el trabajo líquido, una nueva forma de entender los sistemas de trabajo, principalmente impulsado por las nuevas tecnologías y la digitalización.
A partir del 1 de enero de 2024, destacan cambios como el aumento del IVA de la luz, fin de exenciones fiscales, regulaciones para compraventa online, registros de pagos, reformas financieras, etc.
En 2023, España experimenta una ligera disminución del 0,6 % en ofertas de empleo en plataformas digitales, destacándose como el descenso más moderado en Europa.
Y no es de extrañar. El salario percibido por el 55 % de los trabajadores no es satisfactorio, según una última encuesta, que además señala a la generación Z y los millenials como los más descontentos.
