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La Seguridad Social ha gestionado 374.638 prestaciones y permisos por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre de 2026, un 5,2% más que en el mismo tramo del año anterior. El gasto asociado a estas ayudas alcanzó los 3.564,8 millones de euros, un aumento del 24,8% respecto a los 2.857,3 millones registrados entre enero y septiembre de 2025.
Los datos, publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, reflejan la consolidación de los permisos por nacimiento y cuidado del menor como una de las principales prestaciones vinculadas a la conciliación y al cuidado de los hijos. La cifra incluye tanto los nacimientos como las adopciones, guardas con fines de adopción y acogimientos familiares.prestaciones.
Del total de expedientes tramitados, 172.541 correspondieron al primer progenitor, figura que habitualmente es la madre, mientras que 202.097 se reconocieron al segundo progenitor, normalmente el padre. De este modo, el número de prestaciones asociadas al segundo progenitor superó al del primero en 29.556 casos.
Este reparto se produce en un marco normativo que ha reforzado la igualdad entre progenitores. Desde julio de 2025, los permisos por nacimiento y cuidado del menor se amplió en tres semanas, pasando de 16 a 19 semanas para cada progenitor. En las familias monoparentales, la duración total se elevó a 32 semanas.prestaciones.
Dónde se tramitaron más permisos por nacimiento y cuidado del menor
Por territorios, Andalucía encabezó el número de prestaciones reconocidas, con 69.139. Le siguieron Cataluña, con 67.236; la Comunidad de Madrid, con 61.519; y la Comunitat Valenciana, con 39.493. Estas cuatro comunidades concentraron una parte muy relevante del total nacional.
La distribución responde, en buena medida, al peso demográfico y económico de cada región, aunque también refleja diferencias en la actividad laboral, la natalidad y la estructura productiva de cada comunidad.
Duración y tramitación
La duración media de las prestaciones activas durante los primeros nueve meses del año fue de 114 días. Las mujeres alargaron ligeramente el disfrute del permiso: la diferencia respecto a los hombres fue de tres días.
En cuanto a la gestión administrativa, la Seguridad Social tardó una media de 8,1 días en tramitar cada prestación. Ese plazo resulta especialmente relevante para las familias, que necesitan conocer con rapidez el reconocimiento del subsidio y organizar el descanso laboral tras el nacimiento, la adopción o el acogimiento.
La reforma de los permisos por nacimiento y cuidado del menor aprobada en julio de 2025 establece que 17 semanas, 28 en el caso de familias monoparentales, deben disfrutarse durante los primeros 12 meses del bebé. En los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, el cómputo comienza a partir de la resolución judicial o administrativa correspondiente.
Además, las familias disponen de dos semanas adicionales para el cuidado del menor, que se amplían a cuatro en los hogares monoparentales. Este periodo puede utilizarse de forma flexible hasta que el hijo o la hija cumpla los ocho años.prestaciones.
La prestación económica de los permisos por nacimiento y cuidado del menor equivale al 100% de la base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al mes previo al inicio del descanso.
En paralelo, la Seguridad Social dio de alta 44.260 excedencias en los nueve primeros meses de 2026, un 1,5% más que un año antes, con 637 casos adicionales. De ellas, 36.319 correspondieron a mujeres, el 82,05%, y 7.941 a hombres, es decir, el 17,9%.
Madrid fue la comunidad con más excedencias tramitadas, con 8.642, seguida de Cataluña (6.135), Andalucía (5.435), País Vasco (4.852) y Comunitat Valenciana (4.588).
Los mayores incrementos se registraron en Melilla, donde las excedencias por cuidado familiar subieron un 55,6%; Galicia, con un avance del 18,1%; y Canarias, con un 17,6% más. En el extremo opuesto, Extremadura fue la comunidad con el mayor descenso, del 13,6%.
Protección para la jubilación y otras prestaciones
A parte de lo que computan los permisos por nacimiento y cuidado del menor, las excedencias para cuidar a un hijo o a un menor acogido tienen efectos relevantes en la protección social. Los tres primeros años se consideran periodo de cotización efectiva a efectos de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
Asimismo, el primer año de excedencia destinado al cuidado de otros familiares también computa como tiempo efectivamente cotizado para esas mismas prestaciones. Esta medida busca reducir el impacto económico y previsional que supone abandonar temporalmente el empleo para atender a un familiar dependiente.
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