Extremadura aprueba nuevas ayudas para la contratación doméstica y el apoyo a la conciliación familiar

El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado una nueva línea de ayudas para la contratación de personal doméstico, con el objetivo de apoyar la conciliación familiar. Esta medida busca fomentar la contratación de personas desempleadas o en situación de vulnerabilidad para el cuidado de hijos menores de 14 años o de familiares con una discapacidad superior al 33 %.

Además, permitirá la contratación de familiares de hasta segundo grado, como hermanos, cuñados o abuelos. Para ampliar el alcance de estas ayudas, se han flexibilizado los requisitos, eliminando el límite de renta y suavizando las condiciones profesionales de los contratantes.

Las ayudas para el cuidado familiar serán financiadas por el Fondo Social Europeo

Se ha lanzado una nueva convocatoria para el ejercicio 2024, con un presupuesto total de 1.172.288 euros, financiado por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027.

Esta convocatoria se dirige a personas físicas que contraten a una persona para cuidar a hijos o hijas menores de 14 años, o a un familiar de primer o segundo grado de consanguineidad o afinidad con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.

La subvención otorgará un mínimo de 200 euros al mes

Las ayudas otorgadas dependerán del tramo y base de cotización de la persona empleada, según el número de horas trabajadas al mes (entre 20 y 160 horas). El importe de la subvención variará entre 200 y 987,50 euros mensuales. Sin embargo, si la persona solicitante reside en un municipio con una población inferior a 5.000 habitantes, o si la persona a cuidar es víctima de violencia de género, o si se trata de una familia monoparental, se aplicará un aumento del 10 % en la subvención. Estos aumentos podrán acumularse hasta un máximo de 1.100 euros al mes en 14 pagas.

Uno de los aspectos más significativos del decreto es la eliminación del límite de renta para recibir estas ayudas. En lugar de establecer un tope de ingresos, como se hizo anteriormente (3.384-4.500 euros al mes), se abre el acceso a esta ayuda a una amplia gama de personas. Además, se indica que el pago de la subvención se realizará de una sola vez, después de que se emita la resolución de concesión, y se especificará la cantidad total que se está subvencionando.

Los criterios para la contratación

La actuación subvencionable se refiere a la contratación de una persona que se encuentre en situación de desempleo e inactividad, o en situación de vulnerabilidad, lo que representa un cambio significativo con respecto al decreto anterior, que solo permitía la contratación de personas desempleadas. Además, se establece que la persona a la que se contrata debe estar inscrita en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, y mantenerse al corriente en el pago de las cuotas a Seguridad Social durante todo el período de contrato.

La Junta subvencionará la contratación de familiares de segundo grado, siempre que se acredite el pago del salario. En casos de custodia compartida, solo se darán ayudas en los periodos de convivencia con el progenitor solicitante, manteniendo condiciones de contratación ininterrumpidas.

Las contrataciones realizadas desde el 1 de enero del año de la convocatoria hasta el 31 de diciembre o la fecha de finalización del contrato, si es anterior al 31 de diciembre y se especifica en la solicitud, serán elegibles para las ayudas.