El salario mínimo interprofesional podría subir próximamente entre 12 y 19 euros

El salario mínimo interprofesional (SMI), actualmente congelado en los 950 euros, podría subir próximamente entre 12 y 19 euros este 2021 para lograr situarlo en el 60 % del salario medio al final de la legislatura.

La comisión de expertos recomienda subir el SMI entre 12 y 19 euros este año

La relatora y presidenta de la comisión asesora para el análisis del SMI, Inmaculada Cebrián, ha reconocido que la comisión asesora de expertos han recomendado al Gobierno que incremente el salario mínimo entre 12 y 19 euros este 2021, ya que debe alcanzar los 1.049 euros en 14 pagas en 2023 (99 euros más que el vigente) en su rango más alto o 1.011 euros (61 euros más) en su rango más bajo.

El grupo también recomienda que la subida sea progresiva, acelerando en los dos últimos años, pero empezando ya en 2021, con un alza de 19 euros este año en un primer escenario, de 15 euros en un segundo o de 12 euros en un tercero.

En un comunicado difundido esta misma semana, las organizaciones sindicales instaban al Gobierno a reabrir "de inmediato" la mesa de diálogo social para abordar la subida del SMI de este año "sin demorar más la decisión".

Los expertos han tenido en cuenta tres escenarios

La Comisión ha tenido en cuenta, entre otros datos, los de la última encuesta de estructura salarial (relativa a 2018), si bien hace proyecciones de su evolución teniendo en cuenta tres escenarios. En un primer escenario y calculado en base al incremento de la retribucación pactada en convenio en el 2020 (1,8 %), el SMI debería elevarse en 99 euros para alcanzar el 60 % del salario medio al final de la legislatura, a razón de 19 euros este año y 40 euros tanto en 2022 como en 2023.

En el segundo escenario, teniendo en cuenta el alza de las pensiones y de las retribuciones de los funcionarios (0,9 %), el SMI debería alzarse en 77 euros en total, de forma que subiera 15 euros en 2021 y 31 euros en cada uno de los dos años siguientes. Y en el tercer escenario, que parte de una retribución media sin cambios en 2020, el SMI debería crecer en 61 euros, sumando 12 euros en 2021, 24 euros en 2022 y 25 euros en 2023.

Por su parte, Cebrián ha añadido que "será el Gobierno quien en el marco del diálogo social con los agentes sociales decidirá cuál es la senda de convergencia más adecuada". Asimismo, la relatora ha explicado respecto al método de cálculo que se han basado en la Encuesta de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), "descontando aquellos elementos que no son susceptibles de ser incorporados en el salario medio porque no forman parte del mínimo, como los pagos en especie".

El Gobierno se ha comprometido al 60 % del salario medio en España

Al respecto, la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido que se va a alcanzar ese 60 % y con una senda de convergencia "que se inicia en 2021 y que seguirá en 2022 y 2023, hasta asumir una de las cantidades de la horquilla sugerida".

Igualmente, ha remarcado en que se estudiarán "detenidamente" con patronal y sindicatos las propuestas para establecer cuál debe ser la subida del SMI en los años 2021, 2022 y 2023. El saber experto, ha defendido, "es lo contrario al sálvese quien pueda, al opinar por opinar". "Es la evidencia científica que se sobrepone al ruido", ha concluido.

La comisión de expertos ha entregado este viernes al Gobierno las conclusiones de su informe, que ha elaborado a partir de un análisis técnico para establecer la ruta que debería seguir el SMI hasta alcanzar, a final de legislatura, el 60 % del salario medio en España, objetivo al que se ha comprometido el Ejecutivo y que es además el que establece la Carta Social Europea.