23/01/2025 - 09:19
Lectura fácil
El aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2025 ha generado un fuerte choque entre la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el ministro de Economía, Carlos Cuerpo. Mientras Díaz insiste en que el SMI debe garantizar que ningún trabajador pierda poder adquisitivo y alcanzar el 60 % del salario medio nacional, Cuerpo aboga por un incremento "en línea" con la evolución económica del país. Este enfrentamiento refleja las tensiones en torno a un tema clave para millones de trabajadores en España.
¿Cuánto debería subir el Salario Mínimo según los expertos?
El Comité de Expertos que asesora al Gobierno ha recomendado dos posibles incrementos para 2025: un 3,4 % o un 4,4 %. Esto implicaría un aumento máximo de 50 euros al mes, situando el SMI entre 1.172,5 y 1.184 euros brutos mensuales por 14 pagas. Actualmente, el SMI es de 1.134 euros.
La propuesta busca cumplir con los objetivos de la Carta Social Europea, que establece que el Salario Mínimo no debe ser inferior al 60 % del salario medio. Además, el Ministerio de Trabajo pretende aplicar esta subida de forma retroactiva desde el 1 de enero, negociándola previamente con sindicatos y patronal.
Los sindicatos, liderados por UGT, exigen una subida mayor. Su secretario general, Pepe Álvarez, ha señalado que pedirán un aumento entre el 5 % y el 6 %, lo que situaría el SMI por encima de los 1.200 euros.
Un histórico crecimiento del SMI
Desde su creación en 1963, el Salario Mínimo ha experimentado 60 subidas, con cinco años de incrementos dobles y otros cinco de congelación. En 2024, se situó en 1.134 euros tras un aumento de 54 euros, acordado con los sindicatos pero rechazado por la patronal. Este incremento llevó el Salario Mínimo anual a 15.876 euros brutos.
El aumento acumulado desde 2018, cuando el SMI era de 735 euros, asciende al 54 %. Este progreso se ha logrado en gran parte gracias a la política activa de revalorización liderada por el Ministerio de Trabajo.
¿Qué esperar del SMI en 2025?
Con las recomendaciones de los expertos y la presión de los sindicatos, el Gobierno deberá encontrar un equilibrio que garantice la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores sin comprometer la estabilidad económica. Mientras tanto, las reuniones entre Trabajo, sindicatos y patronal serán determinantes para definir el futuro del SMI y el alcance de su impacto en la economía española.
El Salario Mínimo Interprofesional sigue siendo una herramienta clave para combatir la desigualdad y garantizar un ingreso digno a los trabajadores más vulnerables. Sin embargo, su ajuste deberá considerar tanto las necesidades de los trabajadores como el contexto económico del país.
Añadir nuevo comentario