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El Ministerio de Trabajo se ha reunido esta semana con patronal y sindicatos para abordar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para este año 2022.
Actualmente, el salario mínimo interprofesional (SMI) se sitúa en 965 euros mensuales en 14 pagas. Su incremento podría oscilar entre los 24 y 40 euros al mes.
El objetivo de Gobierno y sindicatos es que alcance este año el 60 % del salario medio
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, explicó recientemente que la subida del salario sería acorde a las recomendaciones del comité de expertos, en cuyo informe se contemplan tres escenarios para 2022 con incrementos del SMI a 989 euros mensuales (24 euros más), a 996 euros (31 euros más) o a 1.005 euros (40 euros más).
Ya el pasado septiembre se aprobó una subida del salario SMI para 2021 (que tuvo efectos en los tres últimos meses del año) de 15 euros al mes, hasta los 965 euros, recogiendo así la senda de incremento intermedia propuesta por los expertos.
Propuesta: una subida de salario de 1.000 euros con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2022
De este modo, el salario mínimo interprofesional (SMI) pasaría de los 965 euros en catorce pagas (13.510 euros anuales) en que se sitúa desde el pasado 1 de septiembre hasta los 1.000 euros (13.944 euros anuales).
El incremento, de 35 euros, entraría en vigor con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2022, según ha traslado el Ministerio de Yolanda Díaz a los agentes sociales.
Si esta subida se lleva a cabo, el Gobierno de Pedro Sánchez acumulará un aumento del 35,88 % en el SMI desde el año 2018: en 2019 lo subieron de 735,9 euros a 900 euros, en 2020 a 950 euros y en septiembre de 2021 lo elevaron hasta 965 euros.
La ministra ha explicado que, en línea con lo que recomendó el grupo de expertos que ella constituyó para llevar a cabo una subida del salario SMI, su objetivo era incrementarlo en una horquilla de entre 22 y 40 euros. Dado que el Gobierno no ha querido aclarar inicialmente su propuesta, los agentes sociales han entendido que el SMI se situaría en 996 euros, en la media aritmética entre 987 y 1.005 euros.
Sin embargo, fuentes del Ministerio han aclarado después a la prensa que su propuesta era elevarlo a la cifra simbólica de 1.000 euros, que es además lo que exigen los sindicatos.
La norma será analizada por los agentes sociales
Aunque para aprobar este incremento no es necesario el acuerdo en el diálogo social, tal y como ha recordado la ministra. El Gobierno únicamente debe consultarles e interesarse por su opinión, pero puede legislar sin que estén de acuerdo.
"Ya veremos si la decisión acaba con acuerdo tripartito o acuerdo bipartido, pero lo importante es que haya diálogo social (...) Los sindicatos quieren más y los empresarios quieren menos, y yo siempre hago de equilibrio entre ellos", ha apuntado la ministra.
Díaz ha señalado que una subida del salario SMI puede afectar a más de dos millones de trabajadores del país y que no hay mejor manera de luchar contra la pobreza laboral que subiendo el SMI, "una herramienta muy importante para las trabajadores más vulnerables y porque sirve para subir los salarios en general".
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