Las empresas ya no podrán despedir automáticamente a empleados con incapacidad permanente sobrevenida. El trabajador puede decidir quedarse y pedir ajustes en su puesto o un traslado.
La vicepresidenta segunda del Gobierno español y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anunció una propuesta para prohibir el despido automático como primera opción en casos de discapacidad sobrevenida.
