El último informe sobre trabajo híbrido de Cisco revela que en España, el 47 % de las empresas están reintroduciendo el regreso total a la oficina, a pesar de que solo el 29 % de los trabajadores considera que su entorno laboral está preparado para el modelo híbrido.
Alstom España, FUNDACIÓN JUAN XXIII y OUIGO han creado "Trenes Inclusivos" para proporcionar formación y prácticas laborales a personas con discapacidad intelectual en el sector ferroviario.
El 23 % de los empleados que renuncian a su trabajo no encuentran otro en la semana siguiente, y el 60 % tarda al menos dos meses en hallar uno nuevo. Esto sugiere que la renuncia no siempre busca un mejor empleo.
En febrero, el mercado laboral español creció notablemente, liderado por los servicios. La construcción, sin embargo, enfrentó desafíos, pero la creación de empleo se mantuvo sólida en general.
