Estos son los puntos clave en los que deberías fijarte antes de firmar un contrato laboral nuevo para evitar sorpresas, errores o aceptar condiciones abusivas.
La violencia laboral requiere enfoques más profundos que simples protocolos. Es crucial abordarla desde una perspectiva de género e involucrar a todos en su prevención.
Entrar algo más tarde o salir una hora antes del horario habitual evitaría, por ejemplo, que el empleado tuviera que sufrir a diario esos enormes atascos que se forman a la hora punta.
El informe de la Fundación Vivofácil indica que muchas empresas aún no tienen un Gestor de la Felicidad. Esto dificulta promover la felicidad en el trabajo.
