El índice de referencia para la mayoría de las hipotecas en España empieza una pequeña subida que no agua la fiesta a los hipotecados que tengan que renovar este mes de octubre.
En España, desde 2019, las empresas deben llevar un registro de los salarios de sus empleados, separando por género y puesto. Esto busca asegurar la igualdad salarial y detectar posibles desigualdades.
La ONCE y la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN) firmaron un convenio de colaboración para unir sus esfuerzos en favor de la empleabilidad y de la inclusión.
El 77 % de los españoles no recomendaría su actual empresa a otra persona para trabajar, y de ellos un 38 % adoptaría una actitud pasiva (ni la aconseja ni lo deja de hacer) mientras que un 39 % abiertamente animaría a no elegir su compañía.
Los problemas de salud mental en el trabajo han aumentado, causando más bajas y absentismo. Las empresas buscan mejorar el bienestar y la motivación de los empleados.
