Cualquier trabajador puede enfrentarse a un despido laboral en función de su relación con el empleo. Sin embargo, existe la posibilidad de indemnización por despido en España, dependiendo de las características del despido.
Llegar tarde al trabajo puede tener consecuencias muy graves para el trabajador, llegando incluso al despido disciplinario, donde el trabajador puede incluso perder el derecho a indemnización.
Con la llegada de la pandemia han sido muchos los factores que han afectado en los despidos laborales, entre uno de ellos se encuentra el absentismo laboral, un fenómeno que se ha disparado en los últimos meses.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha avalado el despido de una empleada que no acudió a su trabajo en marzo de2020 por miedo al contagio de Covid.
