En España, desde 2019, las empresas deben llevar un registro de los salarios de sus empleados, separando por género y puesto. Esto busca asegurar la igualdad salarial y detectar posibles desigualdades.
Los problemas de salud mental en el trabajo han aumentado, causando más bajas y absentismo. Las empresas buscan mejorar el bienestar y la motivación de los empleados.
Para las empresas actuales, especialmente en un entorno competitivo y tecnológico, la adopción de programas y software ERP es crucial para aumentar la productividad y mejorar la eficiencia en todas las tareas.
