El Gobierno aprueba 40.000 plazas de empleo público para este 2024

El Gobierno ha aprobado en una reunión del Consejo de Ministros una oferta de empleo público para 2024 que concederá alrededor de 40.000 plazas, lo que, según fuentes del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública citadas por EFE, asegura la creación de empleo neto.

Según un comunicado de UGT Servicios Públicos, en la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado celebrada este miércoles, Función Pública presentó un cálculo aproximado de 40.121 plazas, superando ligeramente la oferta de 2023 (39.574). De estas plazas, se estima que 20.840 serán de acceso libre y al menos 10.600 estarán destinadas a promoción interna.

La nueva convocatoria de plazas de empleo público

Además, se debe añadir la oferta de plazas para las Fuerzas Armadas y los Cuerpos de Seguridad del Estado, que incluyen aproximadamente 6.520 plazas de acceso libre y 2.161 plazas de promoción interna. Estas cifras son aproximadas según UGT, que señala que las cifras definitivas se darán a conocer en el próximo Consejo de Ministros.

Las plazas que no fueron ocupadas en años anteriores serán nuevamente convocadas, ya que el ministerio ha identificado que al menos 3.000 plazas de las ofertas de 2022 y 2023 aún están vacantes. Estas se sumarán a la nueva oferta anunciada.

El Gobierno también ha dado luz verde al aumento salarial del 2 % para los funcionarios en 2024. El incremento será retroactivo desde el 1 de enero, tal como se comprometió en el acuerdo marco firmado con los sindicatos mayoritarios.

Las perspectivas de UGT y CSIF para el futuro del trabajo en la administración

Para UGT, esta oferta es satisfactoria porque contribuye al avance en la creación de empleo neto, algo crucial para rejuvenecer las plantillas en la Administración General del Estado. Además, UGT recuerda que este será el último año en el que se aplicará la tasa de reposición, conforme a la promesa del ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá.

Por otro lado, el CSIF ha manifestado su firme rechazo a la oferta principalmente por dos motivos fundamentales: en primer lugar, porque mantiene la tasa de reposición en niveles que consideran insuficientes; y en segundo lugar, porque reduce significativamente la creación de empleo neto. Además, la organización sindical ha señalado que esta propuesta recorta las plazas destinadas al personal laboral en comparación con el año anterior y no ofrece garantías claras respecto al cumplimiento de los plazos establecidos.

Las protestas por la insuficiencia en la reposición de personal y el aumento de contratos temporales

"Por lo tanto, nuestra organización no respaldará una oferta de empleo público que no resuelve el déficit de personal y la sobreutilización de contratos temporales, al mantener las restricciones en la reposición de los efectivos que se jubilan", afirmó el sindicato en un comunicado.

Por esta razón, CSIF convocó una protesta pública para el pasado jueves 27 de junio al mediodía, que tuvo lugar frente al Ministerio de Hacienda. Esta manifestación tuvo como objetivo principal denunciar y mostrar su oposición al grave deterioro que están sufriendo el empleo público en la actualidad.