Plataforma aplaude acuerdo para ampliar permiso paternidad a funcionarios

Madrid, 29 oct (EFE).- La Plataforma de Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPiiNA) ha aplaudido el acuerdo alcanzado para la progresiva equiparación de los permisos de maternidad y paternidad en el sector público, aunque ha pedido que se extienda al resto de trabajadores.

Así lo ha manifestado a Efe, Mariano Nieto, coportavoz de la Plataforma tras el acuerdo alcanzado hoy por la ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, y los sindicatos de función pública, que se aplicará de forma total en 2021.

Este plazo es igual al recogido en el acuerdo presupuestario entre Gobierno y Unidos Podemos para el conjunto de los trabajadores, pese a que inicialmente las negociaciones apuntaban que los empleados públicos disfrutarían de una semana adicional en 2019 y 2020.

De esta manera, el permiso de paternidad pasará a ser de 8 semanas en 2019 y de 12 semanas en 2020, hasta alcanzar las 16 semanas en 2021, cuando actualmente es de 5 semanas.

A juicio de Nieto este acuerdo supone un avance en las demandas de la PPiina, pero cree que tiene que ser extensible al resto del colectivo de trabajadores, tanto "autónomos como por cuenta ajena".

Además, ha urgido al fin de la tramitación en el Congreso de la Ley para la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad, que presentó Unidos Podemos antes del verano.