Dinamarca consigue la igualdad salarial de las selecciones de fútbol masculina y femenina

A partir de ahora, los jugadores y jugadoras de fútbol de Dinamarca recibirán el mismo salario cuando representen a sus selecciones en partidos fuera de casa. El sindicato internacional de futbolistas daneses anunció esta medida luego de que el equipo masculino rechazara un aumento salarial para asegurar la igualdad de remuneración. Además, se ajustará el seguro del equipo masculino, reduciéndolo en un 15 %, para incrementar el del equipo femenino en un 50 % y el del equipo sub-21 en más de un 40 %.

Igualdad salarial en las selecciones de fútbol danés

A partir de ahora, un hito significativo marca el camino para la igualdad en el fútbol danés: tanto los jugadores de la selección masculina como las futbolistas de la selección femenina recibirán idéntica remuneración cuando representen a su país en partidos fuera de casa.

Esta decisión histórica de igualdad fue anunciada por el sindicato internacional de futbolistas daneses, después de que los jugadores masculinos voluntariamente renunciaran a un aumento salarial para asegurar la paridad de sueldos entre géneros.

El acuerdo establece que esta igualdad salarial básica será aplicada exclusivamente durante los partidos de visita de ambas categorías. Además, como parte del compromiso con la equidad, el seguro del equipo masculino será reducido en un 15 %, mientras que el del equipo femenino se incrementará en un 50 % y el del equipo sub-21 en más de un 40 %.

Michael Sahl Hansen, director del sindicato, enfatizó que esta medida representa un avance significativo en la mejora de las condiciones para el equipo femenino, gracias al apoyo decisivo del equipo masculino.

Por su parte, Simon Kjær, capitán de la selección, subrayó la importancia crucial de este acuerdo para resolver el conflicto salarial que las jugadoras han enfrentado desde diciembre pasado, destacando el espíritu de colaboración y solidaridad dentro del fútbol danés.

Sueldos equitativos y la creación de un fondo financiado de fútbol

La Federación Danesa de Fútbol había manifestado su firme compromiso con la igualdad salarial entre hombres y mujeres, pero enfrentaba un desafío financiero considerable para implementar este principio.

La solución llegó de manera inesperada cuando los jugadores de la selección masculina, respaldados por el sindicato de futbolistas, tomaron la decisión valiente de no aceptar un aumento salarial propio para garantizar que las jugadoras recibieran remuneraciones equivalentes por representar a Dinamarca.

El acuerdo histórico no se limitó simplemente a nivelar los sueldos: también estableció la creación de un fondo de desarrollo financiado conjuntamente por los jugadores masculinos y la Federación Danesa de Fútbol (DBU).

Este fondo se activará cada vez que el equipo nacional masculino se clasifique para torneos importantes, aportando un millón de coronas danesas. Este gesto no solo busca equilibrar las condiciones salariales, sino también promover un desarrollo equitativo y sostenible dentro del fútbol danés, asegurando que tanto hombres como mujeres tengan oportunidades equitativas para prosperar en el deporte nacional.

La iniciativa ha sido elogiada tanto a nivel nacional como internacional por su enfoque innovador y su compromiso con la igualdad de género en el deporte. Representa un paso adelante significativo no solo para el fútbol danés, sino también para el movimiento global hacia la equidad salarial en el deporte profesional.