La pensión parcial consiste en el acuerdo entre el empresario y el trabajador para que este último reduzca su jornada y su salario y, simultáneamente, acceda a la condición de pensionista de jubilación.
El alto tribunal unifica doctrina sobre cómo debe calcularse el computo de las cotizaciones de un prejubilado que firme un contrato relevo con otra persona.
