Analizamos los factores psicológicos y organizacionales que limitan el liderazgo femenino y cómo las empresas pueden fomentar una cultura de confianza y ambición.
Las prácticas son una vía importante para acceder al mercado laboral. Muchas personas jóvenes consiguen empleo en la misma empresa donde realizan sus prácticas.
La aplicación de la Ley de Inteligencia Artificial (EU AI Act) inicia una nueva fase que obliga a las empresas europeas a utilizar la inteligencia artificial con mayor transparencia, supervisión humana y respeto a los derechos de los trabajadores.
Salud mental: ¿recurso humano o activo estratégico? "Somos una familia". Cuatro palabras que deberían prohibirse en los valores corporativos. Una familia te quiere incondicionalmente; una empresa te quiere mientras seas rentable y te lleva al burnout.
El texto explica que el futuro hacia 2050 será muy distinto por cambios en el clima, la tecnología y la sociedad. Las empresas, gobiernos y territorios deberán adaptarse a nuevos riesgos, especialmente climáticos y económicos.
