La jornada laboral de 37,5 horas avanza lentamente entre las pymes españolas: el 31% cree que beneficiará a su productividad y rendimiento

Tras las negociaciones del Gobierno con la patronal de las pequeñas y medianas empresas y los sindicatos, se espera que la reducción de la jornada laboral máxima a 37,5 horas, frente a las 40 actuales, entre en vigor en enero de 2025. Sin embargo, se trata de una medida que poco a poco va calando ya entre las pymes y autónomos españoles y es que el 31% de estas empresas cree que beneficiará a su rendimiento y productividad, según se desprende del II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox, aseguradora internacional que ofrece productos innovadores y especializados para empresas y profesionales.

De hecho, un 28,2 % mantiene una posición favorable ante esta medida y cree que será beneficiosa para su empresa. Además del aumento de la productividad, un 17,1 % cree que aumentará la satisfacción de los trabajadores, un 15,2 % piensa que favorecerá a la conciliación y un 1,4 % al descanso. Por otro lado, un 11,3 % afirma tener esta medida implementada ya, por lo que su entrada en vigor no le afectará.

Sin embargo, el informe también revela la otra cara de la moneda y, en este sentido, casi dos de cada tres pymes y autónomos, un 58,8 %, cree que no será beneficiosa. Entre las razones por las que así lo piensan, un 40 % afirma que no se ajusta al perfil de la empresa, un 17,1 % cree que la productividad descenderá y un 10,1 % cree que provocará problemas económicos. Asimismo, de estas empresas y profesionales, un 3,8 % la tiene implementada ya, por lo que su entrada en vigor no le impactará.

El 54,7 % de las pymes y autónomos españoles, a favor de la semana laboral de 4 días

Del estudio también se desprenden algunas conclusiones acerca de otros beneficios laborales actualmente en tendencia, como es la semana laboral de 4 días. En este sentido, se revela que un 54,7 % de las pymes y autónomos españoles están a favor de esta medida, siendo un 22,4 % de ellas las que tienen la intención de implementarla y un 32,3 % las que no. Sin embargo, el año pasado el porcentaje de estas empresas y profesionales que estaban a favor era del 80,5 %.

Por el contrario, un 41,2 % no está de acuerdo con esta medida y no la implementarán, frente al 45,2 % del año anterior. Por tanto, el informe concluye que, actualmente, un 73,5 % de las pymes y autónomos españoles no tienen intención de implementar la semana laboral de 4 días.

El 42,1 % de las pequeñas y medianas empresas españolas tiene implementado el teletrabajo

En los últimos años, el teletrabajo como beneficio social y medida para retener el talento se ha convertido en una de las más comunes entre las empresas españolas. En el caso de las pymes y autónomos, el informe señala que, actualmente, un 42,1 % del total de estas empresas y profesionales tiene implementado este beneficio, un porcentaje que asciende del 30,9 % del año anterior.

Sin embargo, estos porcentajes varían en función del número de empleados de las pymes, facturación, antigüedad y por sectores. Así, en cuanto al conjunto de pequeñas y medianas empresas de 10 a 250 empleados, sin contar con aquellas micropymes que tienen entre 1 y 9 trabajadores, el porcentaje de implementación del teletrabajo asciende al 72,8 %.

Por otra parte y en el caso de aquellas pequeñas y medianas empresas y autónomos que facturan más de 5 millones de euros, es el 73,9 % las que lo tienen, frente al 41,3 % de las que facturan menos de dicha cifra. Por antigüedad, cuentan con ello el 67,5 % de las empresas de más de 5 años de vida, y el 51 % de las de menos de 5 años. Por sectores, el 54,2 % de las pymes y autónomos del sector Industria tiene implementada esta medida y el 55,1 % de aquellas que pertenecen al sector del Comercio.