Y no es de extrañar. El salario percibido por el 55 % de los trabajadores no es satisfactorio, según una última encuesta, que además señala a la generación Z y los millenials como los más descontentos.
Un estudio de Betterfly y Criteria revela que, en España, el compromiso organizacional es alto (puntuación 72/100). Destacan la importancia de la permanencia y la necesidad de vincularla al sentido de legado y disfrute.
