El Tribunal Supremo avala la nulidad de un despido y de las vistas judiciales si se demuestra que la inadmisión de una prueba testifical clave causó indefensión real.
Cuando terminamos un empleo, debemos recibir un finiquito que incluye el sueldo de los días trabajados, vacaciones no disfrutadas, pagas extraordinarias y, si corresponde, una indemnización.
Las empresas ya no podrán despedir automáticamente a empleados con incapacidad permanente sobrevenida. El trabajador puede decidir quedarse y pedir ajustes en su puesto o un traslado.
