¿Cómo mejorar tu currículum a los 60?

Las buenas oportunidades laborales no llegan solas; a menudo, es necesario buscarlas de manera activa. Para ello, contar con un buen currículum es crucial, ya sea que estés empleado o en busca de trabajo. La edad no es un factor determinante si te destacas como el mejor candidato, lo cual se refleja en una excelente carta de presentación que muestre claramente tu experiencia y logros.

Optimiza tu currículum para maximizar tu pensión

Ya sea que lleves tiempo buscando empleo o sientas que necesitas un cambio, contar con un buen currículum es fundamental para iniciar la búsqueda. No se trata de inventar logros adicionales, lo cual no es recomendable, sino de asegurarte de que el currículum incluya los elementos esenciales y esté bien elaborado para que te beneficie, incluso si lo estás actualizando después de los 60 años.

Cuando una persona aumenta su salario, también lo hace la base de cotización, lo cual impactará en la suma de su pensión de jubilación, especialmente en los últimos años de actividad laboral. Por ello, no es sorprendente que, a medida que se aproxima la jubilación, el trabajador busque maximizar su pensión. Aunque la pensión se calcula en base a los últimos 25 años de cotizaciones, cualquier incremento en el salario puede ser beneficioso.

¿Cómo resaltar tus fortalezas y adaptar tu enfoque para el éxito laboral

Elaborar un currículum después de los 60 años no difiere mucho de hacerlo para obtener una primera experiencia laboral en la veintena. Sin embargo, para quienes no han actualizado su currículo en mucho tiempo, pueden haber diferencias notables en el enfoque. Lo que se resalta ahora puede diferir de lo que se destacaba anteriormente, aunque los principios fundamentales permanecen los mismos: destacar las fortalezas y conocimientos del candidato.

Información personal

Es crucial incluir la información personal del candidato, prestando especial atención al número de móvil y al correo electrónico, ya que estos han superado en importancia al número de teléfono fijo y a la dirección física, los cuales pueden omitirse.

Formación académica y experiencia laboral

También es fundamental resaltar la formación académica, enfocándose en lo más relevante y, en particular, en lo relacionado con el puesto deseado. Lo mismo ocurre con la experiencia laboral, ya que después de muchos años, se puede tener una vasta experiencia, pero es importante destacar los aspectos más relevantes y aquellos que sean de interés para el reclutador.

Habilidades

El último apartado que se debe completar es el de 'aptitudes' o 'habilidades'. En esta sección no se deben incluir pasatiempos o actividades recreativas (a menos que estén directamente relacionadas con el puesto al que se aspira).

Idiomas

En cambio, aquí se deben destacar competencias como idiomas o conocimientos informáticos, que pueden aportar un valor añadido y captar la atención del personal de recursos humanos, haciendo que nuestro currículum se destaque frente a los demás.

Afortunadamente, hay numerosos modelos de currículum disponibles en internet. Estos pueden ser muy útiles para estructurar el documento, ya que sirven como guía para asegurarnos de incluir toda la información relevante sin añadir detalles innecesarios.