Estas son las ayudas que pueden pedir las mujeres desempleadas

Es esencial que cualquier país cuente con un amplio sistema de ayudas económicas para quienes no disponen de recursos suficientes. En España, debido al elevado desempleo, estas ayudas son cruciales para prevenir la pobreza y la exclusión social. Sin embargo, las ayudas no son permanentes, su objetivo es ofrecer respaldo temporal mientras las personas buscan reinsertarse en el mercado laboral. El SEPE es la entidad responsable de la gestión de muchas de estas prestaciones.

Mujeres desempleadas mayores de 45 años: Un grupo vulnerable

Entre los sectores de la población más necesitados de apoyo, las mujeres desempleadas mayores de 45 años forman uno de los grupos más vulnerables. Dada esta situación, el SEPE ha diseñado diversas ayudas para apoyar a este colectivo, que enfrenta mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Sin embargo, es importante cumplir ciertos requisitos, como estar inscrita como demandante de empleo y no superar un límite de ingresos.

El desempleo entre las mujeres es un problema persistente que afecta a diversas sociedades en todo el mundo, y sus causas y consecuencias son multifacéticas. A menudo, las tasas de desempleo son más altas entre las mujeres en comparación con los hombres, lo que se debe a una combinación de factores sociales, económicos y estructurales.

1. Discriminación de género: Las mujeres a menudo enfrentan discriminación en el lugar de trabajo, lo que puede dificultar su acceso a empleos y promociones. Según el Informe Mundial sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial, las mujeres siguen siendo subrepresentadas en muchos sectores laborales, especialmente en posiciones de liderazgo y en campos tradicionalmente masculinos, como la tecnología y la ingeniería.
2. Responsabilidades familiares: Muchas mujeres asumen la mayor parte de las responsabilidades del hogar y el cuidado de los hijos, lo que puede limitar su capacidad para buscar empleo o aceptar trabajos a tiempo completo. Durante la pandemia de COVID-19, esta carga aumentó considerablemente, lo que llevó a un retroceso en la participación laboral femenina en muchas economía
3. Segmentación del mercado laboral: Las mujeres suelen concentrarse en sectores de baja remuneración y menos estables, como el comercio minorista y el trabajo doméstico. Esto significa que, incluso cuando hay mujeres desempleadas, sus trabajos son más vulnerables a la pérdida y menos propensos a ofrecer beneficios como seguro médico o pensiones .

El desempleo entre las mujeres no solo afecta su bienestar económico individual, sino que también tiene repercusiones más amplias en la economía. La falta de acceso a oportunidades laborales para las mujeres puede llevar a una menor productividad económica y a una reducción en el crecimiento del PIB. Además, las mujeres desempleadas a menudo enfrentan un mayor riesgo de pobreza y problemas de salud mental, lo que crea un ciclo de desventajas económicas y sociales.

Medidas para abordar el desempleo femenino

Para combatir el desempleo entre las mujeres, es esencial implementar políticas que promuevan la igualdad de género en el trabajo. Esto incluye medidas como:

• Fomentar el acceso a la educación y formación: Mejorar el acceso a la educación y la formación profesional para las mujeres puede ayudar a cerrar la brecha de habilidades y aumentar sus oportunidades de empleo en sectores en crecimiento.
• Promover políticas laborales flexibles: La implementación de políticas que fomenten el trabajo flexible y el teletrabajo puede facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, lo que podría aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral.
• Combatir la discriminación: Es crucial establecer y hacer cumplir leyes que prohíban la discriminación por género en el empleo y fomentar la diversidad en los lugares de trabajo.

Cinco ayudas disponibles para mujeres desempleadas

Existen cinco subsidios específicos para mujeres desempleadas mayores de 45 años:

1. Subsidio por desempleo con cargas familiares, prorrogable hasta 30 meses.

2. Subsidio por desempleo sin cargas familiares, con una duración fija de 6 meses.

3. Renta Activa de Inserción (RAI), que dura 11 meses.

4. Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED), una ayuda única con 180 días de duración.

5. Subsidio para mayores de 52 años, que requiere cumplir con el requisito de edad.