El salario medio en España aumenta un 7,3 % en 2023, alcanzando los 2.273 euros mensuales

El salario medio mensual en términos brutos en España se situó en 2.273 euros en 2023, representando un aumento del 7,3 % en comparación con el año anterior, según los datos publicados recientemente por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este incremento se traduce en un aumento de 154,2 euros respecto al salario medio de 2022, reflejando una mejora significativa en las remuneraciones de los trabajadores españoles. A pesar de este crecimiento, todavía existen importantes diferencias salariales en función del género, la edad, el tipo de contrato y la región.

Brecha salarial de género y desigualdad en los ingresos

Uno de los aspectos más destacados del informe es la persistencia de la brecha salarial de género en España. Aunque el salario medio en 2023 se sitúa en 2.273 euros, los hombres tuvieron un salario medio de 2.467,9 euros al mes, mientras que las mujeres cobraron 2.063,2 euros, una diferencia de 404,7 euros.

Este fenómeno se traduce en una disparidad del 16,4 % entre los salarios de hombres y mujeres, una brecha que sigue siendo un reto importante en el ámbito laboral español.

En cuanto a la distribución de los ingresos, el 34 % de los hombres ganó más de 2.548,2 euros en 2023, mientras que solo el 25,7 % de las mujeres llegó a esa cifra. A la inversa, el 39,7 % de las mujeres percibió menos de 1.534,7 euros mensuales, en comparación con el 21 % de los hombres. Este tipo de desigualdad refleja una combinación de factores, como la falta de igualdad de oportunidades en el acceso a empleos de mayor remuneración y el impacto de los contratos temporales o a tiempo parcial, que suelen ser más comunes en el caso de las mujeres.

Diferencias salariales según la edad, tipo de contrato y comunidad autónoma

Otro aspecto importante que destaca el informe del INE es la variabilidad de los salarios según la edad. Mientras que los trabajadores más jóvenes (menores de 25 años) perciben un salario medio de 1.387,4 euros, los trabajadores de entre 45 y 54 años tienen un salario promedio de 2.522,2 euros, un aumento significativo relacionado con la mayor experiencia laboral, antigüedad y, en muchos casos, contratos indefinidos. Por otro lado, los jóvenes tienen una mayor presencia en empleos temporales, a tiempo parcial o con contratos de menos duración, lo que a menudo se traduce en salarios más bajos.

En cuanto al tipo de contrato, los asalariados con contrato indefinido tuvieron un salario medio mensual de 2.363,2 euros, frente a los 1.832,3 euros de quienes tenían un contrato temporal. Además, mientras que el 34,9 % de los trabajadores a jornada completa ganó al menos 2.548,2 euros mensuales, el 88,9 % de los empleados a tiempo parcial cobró menos de 1.534,7 euros. Esta brecha entre los contratos temporales y los indefinidos también destaca la creciente precariedad en el mercado laboral español.

Finalmente, las diferencias salariales también varían considerablemente entre las comunidades autónomas. En regiones como el País Vasco, Comunidad Foral de Navarra y Comunidad de Madrid, donde se concentran más altas remuneraciones, el 43,9 %, 39,5 % y 37,3 % de los asalariados, respectivamente, ganaron 2.548,2 euros mensuales o más. Por otro lado, en comunidades como Extremadura, Región de Murcia y Canarias, donde predominan salarios más bajos, un elevado porcentaje de trabajadores percibieron menos de 1.534,7 euros mensuales.

Sectores económicos con mayores y menores salarios

En cuanto a los sectores económicos, se observan claras diferencias en los salarios medios. Por ejemplo, los trabajadores del suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado fueron los que más ingresos percibieron en 2023, con un salario medio de 4.067,2 euros. Le siguen las actividades financieras y de seguros, con 3.542,9 euros, y la Administración Pública y defensa Seguridad social obligatoria, con 2.948,9 euros. Por otro lado, los salarios más bajos se dieron en sectores como la hostelería (1.455,9 euros), actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (1.014,5 euros) y la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (1.561,6 euros).

A medida que se profundiza en la desigualdad salarial y se identifican los sectores con mayores diferencias, es crucial que se desarrollen políticas efectivas para mejorar la igualdad y garantizar una remuneración digna para todos los trabajadores en España.