Dos importantes empresas, ILUNION Hoteles y Timpers, han llegado a un importante acuerdo de colaboración para la inserción laboral de personas con diversidad funcional.
El pasado 1 de enero entró en vigor el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Dicha medida trata de paliar el desajuste generacional en nuestro país y su efecto sobre el sistema de pensiones.
Según un informe de la consultora McKinsey & Company, apenas el 6 % de las direcciones generales de empresas en España están ocupadas por mujeres, lo que hace que la desigualdad laboral siga creciendo.
A partir de mañana, 15 de febrero, se podrá solicitar el cheque de 200 euros para todos aquellos asalariados, autónomos o desempleados inscritos en las oficinas de empleo que no reciban otras prestaciones sociales.
