El trabajo híbrido es una de las modalidades más numerosas de trabajo ya que, hemos presentado en los últimos meses, unos índices de vacunación muy altos. Sin embargo, los trabajadores se han acostumbrado a trabajar desde casa.
La mayoría de los trabajadores no tienen adaptada la vivienda para teletrabajar. Además, hay que tener en cuenta que, los nuevos trabajadores deben adaptar su casa para el ocio y la vida profesional.
Tras la situación de Covid - 19, las empresas deben cambiar su forma de concebir el mercado laboral. Los empleados reclaman a las compañías aspectos como la flexibilidad laboral y escoger sus propios horarios.
El sindicato CSIF lucha por ampliar el trabajo telemático de dos a tres días. El sindicato independiente cree que la reincorporación de sus afiliados al modelo presencial "debe hacerse con todas las garantías".
Algunas empresas están planteando realizar jornadas de trabajo mixtas entre teletrabajo y trabajo de oficina ya que, la mayoría de empresas no se puede permitir pagar los gastos del teletrabajo.
Comienza septiembre y finalizan las vacaciones de verano. Con ellas, se podría comenzar a retomar la presencialidad, un hecho que están deseando las empresas pero, el secretario de UGT, Pepe Álvarez, ha pedido ser prudentes.
