El teletrabajo gana enteros entre la gente que está buscando empleo. El 47 % de la población fue despedida o variaron sus condiciones durante la pandemia y lo que más valora es un horario flexible y salario atractivo.
Seis de cada diez mujeres renuncian a su carrera profesional al ser madres. Todavía queda mucho trabajo por delante en las empresas de cara a mejorar la conciliación familiar de los trabajadores.
El teletrabajo se ha consolidado como una de las opciones de trabajo más flexibles durante la pandemia. Parece que el mercado laboral tiende hacia ello y debemos adaptarnos.
El teletrabajo genera mayor presión, aumenta las posibilidad de violencia y acoso y elimina la disolución de los límites entre el tiempo de trabajo y de descanso.
Watershed Climate ha desarrollado una calculadora que permite ver el impacto de las emisiones climáticas y de contaminación que provoca el desplazamiento de empleados a sus oficinas.
