El 80 % de los trabajadores se paga su conexión a Internet. Es más, un 62,5 % de trabajadores confirma que la empresa no les ha proporcionado un ordenador para teletrabajar.
El estado de la conciliación en nuestro país ha experimentado una notable mejora de 5,0 puntos situándose así a más de 12 puntos del nivel de partida en el año 2008.
¿Cómo ser más eficaz trabajando a distancia? ¿Cómo conseguir que los trabajadores estén animados, cohesionados y mantengan su implicación en el proyecto? Y más importante: ¿Qué recursos hay que destinar para todo esto?
El teletrabajo o trabajo en remoto, es la forma que comenzaron a experimentar muchos hace un año, cuando arrancó el Estado de alarma por la crisis sanitaria.
